Arbeits- und prozessorientiert digitalisieren

In der Praxisbrosch?re stellen wir unsere Vorgehensweisen, Methoden und Erfahrungen aus den laufenden Aktivit?ten der Projektpartner vor. Sie finden eine n?tzliche Toolbox f?r soziotechnische und partizipative Einf?hrung von Digitalisierungsprozessen. Gerahmt werden diese von allgemeinen Empfehlungen zur Vorgehensweise sowie von Praxisberichten unserer f?nf Praxispartner.

Wie k?nnen Unternehmen die neuen M?glichkeiten nutzen, die ihnen Digitalisierung und Vernetzung bieten? Wie schaffen sie

• effizientere Abl?ufe,
• optimierte Produkte und Services

und sorgen gleichzeitig f?r

• Information, Beteiligung und Mitgestaltung,
• die Entwicklung notwendiger Kompetenzen

und

• gute, gesunde Arbeitsbedingungen?

Die Brosch?re "Arbeits- und prozessorientiert digitalisieren" fasst die Ergebnisse verschiedener Phasen des Projekts APRODI zusammen. Wir erl?utern, warum sich die Forschungs- und Entwicklungsarbeiten an einem soziotechnischen Konzept und damit an dem Zusammenspiel von Technik, Organisation und Mensch bei der Gestaltung von Digitalisierungsprozessen orientieren. 
Der Praktiker erf?hrt, wie sich die Vorgehensweisen in ein Phasenmodell f?r Ver?nderungsprozesse einf?gen, welche Methoden - von der Bestandsaufnahme, ?ber die Realisierung bis hin zur Stabilisierung - zu empfehlen sind. Steckbriefe beschreiben Arbeitsschritte und was dabei zu beachten ist. Schlie?lich kommen die Praxispartner in Erfahrungsberichten zu Wort.

Die Brosch?re wurde gemeinsam von den Praxis- und Forschungspartnern des APRODI-Verbunds erstellt:

• Johann Schmid, Agfa-Gevaert HealthCare GmbH, Werk Pei?enberg
• Judith Hennemann, Continental Teves AG & Co. oHG, Frankfurt
• Friedrich M?ller und Mark Th?nis, DuBay Polymer GmbH, Hamm
• J?rg Bahlow, Wolfgang K?tter und Sebastian Roth, GITTA Gesellschaft f?r interdisziplin?re Technikforschung Technologieberatung Arbeitsgestaltung mbH, Berlin
• Dr. Frank Lennings und Sebastian Terstegen, ifaa ? Institut f?r angewandte Arbeitswissenschaft e. V., D?sseldorf
• Ina Beck, John Deere GmbH & Co. KG, Werk Mannheim
• Gabriele Held, Beate Schlink und Tim Vollborth, RKW Kompetenzzentrum, Eschborn
• Alexander Bendel und Dr. Erich Latniak, Universit?t Duisburg-Essen, Institut Arbeit und Qualifikation, Duisburg
• Dr. Ernst Bartels, ZF Friedrichshafen AG, Standort Schweinfurt